Kila, il punto di vista delle donne. - Kila, il punto di vista delle donne.

Le Consigliere di Parità del Piemonte hanno presentato i risultati del progetto Aziende che investono sulle donne, attraverso il quale 17 aziende piemontesi sono state premiate con la targa di riconoscimento é-quality – azienda che investe sulle donne, per la loro capacità di valorizzare il lavoro femminile.

Dai rapporti biennali delle aziende con più di 100 dipendenti, le Consigliere di Parità regionali hanno rilevato le criticità ma anche i modelli organizzativi che funzionano, e che dimostrano come la conciliazione e le pari opportunità non sono un costo, ma un investimento per lo sviluppo.

Per avvicinarsi alla piena parità tra donne e uomini nel lavoro e nella vita familiare e di tutti i giorni, è necessario accompagnare la conciliazione tra tempi di vita e di lavoro con la condivisione della responsabilità di cura. Concetti di cui si parla spesso, focalizzando l’attenzione su esigenze e difficoltà della donna, lavoratrice e madre. Ma la figura del padre? La sua valorizzazione può renderlo un alleato?

La Commissione Regionale Pari Opportunità ha presentato il consuntivo annuale del suo impegno sui diversi aspetti della condizione femminile e della parità di genere.

Contro la prostituzione forzata che accompagna i grandi eventi sportivi, come i Mondiali in Sudafrica, un appello-denuncia di Maschile Plurale chiama in causa le responsabilità degli uomini. E chiede loro di aprire gli occhi e di non essere complici di uno sfruttamento criminale. Si può festeggiare un gol rimanendo umani.

Il Parlamento ratifica la Convenzione di Varsavia del Consiglio d’Europa contro la tratta degli esseri umani e aumenta le pene per i trafficanti. Ma la sola repressione non basta, dicono le organizzazioni non profit, occorre un serio impegno a difesa delle vittime, per quattro quinti donne e bambini.

Dal 2012, nel pubblico impiego l’età pensionabile è uguale per uomini e donne. Alle altre diseguaglianze, si penserà dopo. E secondo il rapporto Istat, le pensioni delle donne sono inferiori di un terzo rispetto quelle degli uomini.

Un congedo obbligatorio di quattro giorni, totalmente retribuito, per tutti i papà: è la proposta di legge bipartisan in discussione alla Camera. Una piccola rivoluzione simbolica per avvicinare quella reale: la piena condivisione della funzione genitoriale. Come ha fatto la Svezia e provano a fare molti paesi europei.

La Giornata Mondiale senza tabacco punta il dito sul marketing rivolto specificamente alle donne e alle ragazze, target privilegiato dei prossimi decenni. E invita i governi a vietare la pubblicità delle sigarette e a fare campagne educative per sfatare i falsi miti che associano il fumo alla libertà e all’emancipazione della donna.

Un sondaggio di Eurobarometro mostra che la disuguaglianza di genere è percepita come presente dai cittadini europei, soprattutto donne, e che rappresenta una priorità, in cui i paesi europei dovrebbero marciare uniti.

Il Fondo Sociale Europeo promuove la cooperazione transnazionale per integrare la prospettiva di genere nelle future politiche europee e dei singoli paesi, migliorare l’accesso delle donne al mercato del lavoro e ridurre il divario salariale.

Confronti tra professione e vita privata: come uscirne vive? L’altra metà del cielo del giornalismo si interroga e propone strategie.

Women in and out of paid work, uno studio in inglese, analizza i percorsi dentro e fuori il mercato del lavoro di quattro generazioni successive di donne in Italia e Gran Bretagna.

Si è tenuto in maggio il convegno nazionale organizzato da Isfol, Consigliera Regionale di Parità e Ufficio scolastico regionale per il Piemonte Orientamento: dal Rapporto Nazionale alle esperienze locali con uno sguardo all’ottica di genere e alle pari opportunità, con la presentazione di buone prassi e progetti per il futuro.