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Il videocurriculum in azienda per favorire l'occupazione femminile

02 novembre 2011

E' on line il sito della Provincia di Torino www.playcurriculum.it che promuove l'occupazione femminile di professionalità adulte e immediatamente disponibili al lavoro, utilizzando il videocurriculum. Una modalità innovativa e sperimentale per rendere le candidature facilmente accessibili alle imprese. A loro il progetto, realizzato in collaborazione anche con la Consigliera di Parità regionale, mette a disposizione una vetrina di professionalità e invia un messaggio chiaro: sono sufficienti pochi click e alcuni minuti per conoscere nuove professionalità non solo sulla carta ma prendendo visione della persona nel suo insieme, apprezzando le motivazioni e le capacità relazionali.

 

Il progetto sperimentale dei Centri per l’Impiego della Provincia di Torino è nato dalla collaborazione con la Consigliera di parità Regionale del Piemonte, è stato co-finanziato dal Fondo Sociale Europeo, e si rivolge alle imprese a al territorio torinese.
Rappresenta una scommessa per il Centro per l'Impiego di Torino: favorire il reinserimento lavorativo delle donne adulte, con più di 40 anni, vuol dire infatti aiutarle a fronteggiare gli stereotipi dovuti sia al fattore età, per cui sono ritenute – così come gli uomini – ingiustamente “obsolete”, sia al fattore genere, che le penalizza ulteriormente nel mercato del lavoro, per la maternità, i problemi di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro e il minor riconoscimento delle capacità femminili.
 
Per contrastare il doppio svantaggio delle donne over 40 in cerca di lavoro, Playcurriculum ha puntato sulla valorizzazione delle esperienze e della persona, ritenuta portatrice di un potenziale professionale e umano, coinvolgendola in un percorso di orientamento mirato a rendere visibile l’apporto delle donne, risorsa irrinunciabile, oggi, per lo sviluppo e la competitività di aziende e territorio.
Un team di esperti/e di orientamento, politiche del lavoro, comunicazione e pari opportunità - composto dalla società Kami comunicazione e da Paola Merlino esperta di orientamento e parità , il coinvolgimento gli operatori dei Centri per l’Impiego - ha avviato la sperimentazione, su una selezione di 70 donne individuate e convocate dal Centro per l’Impiego di Torino, disponibili al lavoro e in possesso di qualificate esperienze. Le 70 partecipanti al percorso hanno potuto prendere parte a una fase preliminare di orientamento che ha permesso loro di migliorare la consapevolezza del proprio potenziale, di essere accompagnate da un job organizer ricco di informazioni e in cui raccogliere i materiali del percorso, di prepararsi alla realizzazione del videocurriculum per autopromuoversi sul mercato del lavoro.
 
Il videocurriculum è un'idea originale pensata, infatti, nell’ottica di favorire il superamento dell’ostacolo anagrafico: in questo modo l’azienda ha l’opportunità di conoscere la persona, apprezzarne l’esperienza, la professionalità, le motivazioni e le capacità relazionali. Può essere inviato direttamente all'azienda dalla persona che decida di autopromuoversi. Grazie al percorso e al supporto del job organizer, infatti, le partecipanti hanno ricevuto gli elementi utili per accompagnare le donne over 40 nella ricerca attiva del lavoro, per pianificare e organizzare le attività, raccogliere i documenti per la presentazione.
 
La sperimentazione, che si è conclusa a fine luglio, ha previsto anche un rafforzamento delle competenze specifiche degli operatori dei Centri per l’Impiego, impegnati nei diversi servizi, promosso dalla Consigliera di Parità regionale al fine di migliorare l'attenzione per un target, le donne over 40, numericamente rilevante tra le persone in cerca di lavoro che fanno riferimento al Centro per l'Impiego. La Consigliera di Parità ha considerato il progetto importante anche per la possibilità di rendere le donne over-40 “testimonial positive” di un percorso che favorisca la possibilità di contare sulla propria motivazione e sulle proprie risorse nella ricollocazione nel mercato del lavoro.
 
Il sito della Provincia di Torino, previo accreditamento, rende disponibili alle imprese il database di videocurriculum. Chi è interessato può effettuare liberamente una ricerca e, una volta individuata la professionalità d'interesse,contattare il Centro per attivare una richiesta di personale.
Il sito è uno strumento per le/gli operatrici/ori del Centro per l'impiego ed è utilizzato anche nell'ambito delle azioni specifiche di promozione presso le aziende. L'obiettivo è quello di ampliare il bacino delle aziende che già fanno riferimento al Centro per l'impiego per la ricerca delle professionalità e di arrivare a tutte le piccole, medie e grandi aziende operative in Provincia.
 
 
Per saperne di più:

 

 
 
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