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Commissione Regionale di Pari Opportunitā
In quest'area del sito trovi informazioni sull'istituzione attiva in Piemonte dal 1986 per la promozione delle pari opportunità tra uomini e donne e la diffusione di una cultura di genere. È inoltre disponibile un archivio di notizie e contenuti relativi all'attività della CRPO[Indietro]
Consigliera di Paritā Regionale
Area dedicata alla Consigliera di Parità, una figura importante a tutela dei diritti di lavoratrici e lavoratori. Opera in Piemonte attraverso una rete di Consigliere a livello regionale e provinciale. È disponibile un'archivio di notizie e contenuti relativi all'attività della Consigliera.[Indietro]
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Le scelte delle donne: ma quali i modelli di riferimento?
12 settembre 2011
L’influenza dei “role models” nelle scelte di donne e uomini è ancora determinante soprattutto nell’istruzione e nel lavoro. Lo spiega uno studio tedesco commissionato dal Ministero della famiglia.
Emerge così che anche paesi in cui le pari opportunità sono una realtà più affermata rispetto al nostro, permangono tendenze differenti nei percorsi di vita donne e uomini, frutto anche di influenze culturali. Le donne che fanno volontariato, per esempio, sono meno numerose degli uomini, e soprattutto accettano con meno entusiasmo posizioni di responsabilità. Le differenze sono evidenti anche per quanto riguarda l’uso del tempo e l’investimento in formazione e istruzione.
La ricerca “New pathways – equal opportunities gender equality over women’s anc mens’s life courses” evidenzia come l’influenza di modelli di riferimento continui a riflettersi poi anche nei classici campi dell’istruzione e del lavoro. Rispetto ai coetanei maschi, ad esempio, molte più ragazze tedesche – specialmente con un background migratorio – abbandonano gli studi dopo il diploma, pur avendo i requisiti per iscriversi all’università. Allo stesso modo, permangono forti discrepanze nei salari e nelle possibilità di carriera. A causa anche della diffusione fra il sesso debole dei cosiddetti “mini-jobs”: impieghi part-time che, lasciando alle madri più tempo da passare a casa, le privano al tempo stesso di qualsiasi chance di progresso lavorativo. Insomma, gli stereotipi sociali alimentano un’ineguaglianza di fatto, e Berlino si interroga su come garantire vere pari opportunità. Le azioni dovrebbero essere mirate soprattutto alle giovani per favorire la creazione di nuovi modelli improntati su maggior equità e parità nelle opportunità al fine di garantire una partecipaizone più equilibrata di donne e uomini alla vita socio-economica.
